中国劳动合同商量过程到底是如何的？-法师兄

劳动合同的主体必须合法，即劳动合同的当事人双方必须具有法定的主体资格，也即劳动者必须具有劳动能力，主要包括劳动权利能力和劳动行为能力。劳动者的劳动权利能力是指劳动者根据《劳动法》的规定，能够享有劳动的权利和承担劳动义务的能力，是劳动者作为劳动法律关系主体必须具备的前提条件之一。依照《劳动法》的规定，我国公民自16周岁起就具有劳动权利能力，也就是说，公民自16周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。

答

当前我国劳动关系状况分析与对策研究一、对当前劳动关系现状及其变化的分析 (一)当前我国劳动关系出现的新变化国有企业劳动关系基本格局由原来...

答

劳务派遣涉及三方关系，即劳务派遣单位、用工单位及劳动者，在三方关系中，劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，劳务派遣单位属于用人单位；用工单位与...

同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。一、协议期限自年月日起至年月日止。二、工作内容。乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬按双方商定的计件工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的生产按排，完成生产任务，保证产品质量。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。六、合同变更、终止、解除的条件。如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前通知甲方。七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，由乙方承担全部事故责任。八、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签章)

甲方：***酒店乙方：甲方因工作需要，经考核，录用乙方为***酒店的特聘人员遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：第一条甲方录用乙方从事***酒店的服务工作劳动合同期限为年（月），从年月日至年月日止其中试用期为个月，至年月日止第二条基本权利和义务：甲方： 1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理； 2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资； 3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业； 4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分； 5.工资每月发放一次，定于10号发放 6.特聘厨师工资为元 7.乙方按酒店有关特聘厨师休假、报销规定执行乙方： 1.严格按照酒店《员工手册》规定执行，并享有本单位合同工权利、义务及各项待遇； 2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律； 3.严格遵守操作规程，保证安全工作； 4.完成甲方分配的工作任务和经济指标第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同任何一方解除合同，须提前一个月通知对方，方能解除合同，并办理有关手续第四条：一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失第五条：必须承诺保守酒店机密第六条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更第七条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决甲方（签字）乙方（签字）年月日年月日

有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。