相关问答
1、对于单位来讲,是不可以随意推迟职工的退休年龄的; 2、对于个人来讲,达到退休年龄后应当主动退休,不得随意推迟自己的退休年龄。...
女高级职称延迟退休两年以后可以申请退休 根据人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知 人退发[1990]5号第二条规定:女性高级专家,凡身...
大家都在问查看更多
需要到当地的社保部门询问。申请要求因病或非因工致残,经劳动本领判定委员会判定完全丧失劳动本领的参保人员,男年满50岁、女年满45岁能够解决退休手续;达不到退休年纪的,能够解决离任手续申请手续参保人员档案中招工表、转正定级表、工人登记表、劳动合同书、视为交费年限认定表等申请退休(职)要求。单位携带工人档案、参保信息单、公示报告、退休工人本人身份证、户口本、照片、退休审批表等相关手续
不可以,买断是违法的。“买断工龄”是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会的一种形式。按照目前国家相关法律规定买断工龄是违法的。
延迟退休政策还没有出台哦。当下,延迟退休政策还在制定中,还没有向社会发布公开征求意见,离正式出台尚需时日。职工退休年龄依然执行国务院国发(1978)104号文件的规定,国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
911人已浏览
865人已浏览
903人已浏览
904人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询