签订了合同但是违约了怎么办

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• 问工作签订的合同是违约金, 但是签订了
  

  根据您的提问我只能从你表述的字面做出简要的答复,因为我毕竟没有看到你的,单位与你签定的协议是怎样的协议>是聘用合同书,还是特别约定书,一般如果是一份,的话,该合同书如果不存在胁迫欺诈等情况下应当视为有效,尽管很少有企业与员工约定违约金,如果约定了是可以执行的.没什么不妥,不知您听说过一个案例吗,一个公司与一个员工约定了100万元的违约金,最后被法院支持了.你的情况不一定与其相似,要看具体情况.因为你也是掌握具体技能的医师,也许你个人得到医院得相关资助和付出金钱,因此医院才会如此约定.这种情况要看具体得事实.

• 问签订合同违约了怎么办
  

  关于签订合同违约了怎么办的解答：要求对方赔偿损失 “当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，依照《中华人民共和国消费者权益保护法》的规定承担损害赔偿责任。”

• 问合同合同签订了违约怎么办
  

  要明白，无论你和谁签订了合同，只要你和对方在法律上都是完全行为能力人且合同没有违反法律，上方在自愿前提下公平签署合同，那么合同都具备法律效力，合同内容所规定的事情大家都要去做。在我国法律规定，十六周岁以上十八周岁以下有能力以自己的劳动维持生活的，视为完全行为能力人，作为一个完全行为能力人对于自己所作出的民事法律行为应当承担法律责任。所以你单方撕毁合同对方可以要求你履行合同，可以要求你承担相应的违约责任。因此，在此次事件中，只要对方没有违约行为在先，单方面撕毁合同一定是要负担法律责任的。

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