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试用期工资不能低于劳动合同工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
没有劳动合同的工伤:提供一些在公司工作的证据,证明与公司存在劳动关系,可以申报工伤;公司不申报工伤,你可以在一年内,自己申请工伤认定和评残。...
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试用期的工资不能低于劳动合同的约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
试用期不得低于劳动合同工资的80%,不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。
由于没有签订拉动合同,你随时可以辞职。企业得支付你工资。如果已经超过一个月没有签订劳动合同了,从第二个月起企业需支付你双倍薪资。
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