公司降薪不辞退合法吗

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• 问公司降薪不辞退的合法吗?
  

  公司无故降薪不合法，劳动者可以解除劳动合同。法律规定，用人单位如存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬等行为的，劳动者可以单方解除劳动合同且无需承担责任，还可向公司索要赔偿。

• 问公司降薪但不辞退合法吗
  

  如果公司单方面降薪，即使不辞退劳动者，也是违法行为。 根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问公司用工降薪不辞退合法吗？
  

  降薪属于劳动合同内容的变更，应当与劳动者达成协议，并签订书面文件。用人单位单方面降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，支付经济补偿金。如果不想解除劳动关系，只能要求支付工资差额。

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