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在商业公寓使用期满四十年之后,其所占用的国有土地使用权将会自动延长。依照相关法律规定,若租约到期却未能按时提交续租申请,那么该土地使用权以及...
房屋拆迁包括国有土地上房屋和集体土地上房屋。国有土地上房屋征收搬迁与集体土地上房屋征地拆迁适用的法律法规不同,补偿方式也不同。 一、国有土...
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如果因为拒绝加班而被企业解除了合同,可以采取以下措施:需要了解《劳动合同法》的规定,用人单位不得强制员工加班,也不得将拒绝加班的人视为解雇理由。需要搜集证据,包括劳动合同、薪资记录、工作日志和请假条等文件,以便证明自己的工作表现。进行有效的沟通。向公司陈述不加班的原因以及所做出的贡献。寻求劳动仲裁。如果沟通无效,可以向劳动仲裁部门申诉,证明自己的工作表现优秀,企业解雇行为违法。如果仲裁裁决企业行为违法,有权要求企业赔偿损失,可能涉及经济补偿金的两倍。请注意,即便遭遇口头解雇,也应继续上班,避免被视为旷工或自动离职,从而影响维权效果。
1、《城市房地产管理法》第21条第1款:土地使用权出让合同约定的使用年限届满,土地使用者需要继续使用土地的,应当至迟于届满前一年提出续期申请。 2、土地使用者提出续期申请后,土地管理部门应在合理期限内,尽快作出答复,除根据社会公共利益需要收回该幅土地外,均应予以批准。 3、《城市房地产管理法》第21条第2款规定,土地使用权出让合同约定的使用年限届满,如果土地使用者未申请续期或未按法定期限申请续期,以及根据社会公共利益的需要,国家未批准其续期申请,土地使用权由国家无偿收回。
房屋拆迁包括国有土地上房屋和集体土地上房屋。国有土地上房屋征收搬迁与集体土地上房屋征地拆迁适用的法律法规不同,补偿方式也不同。 一、国有土地上房屋征收补偿标准包括: 1、被征收房屋价值的补偿。对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿。 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素给予补偿。 4、如果是国有出让土地,对土地还应该进行补偿,如果是国有划拨土地一般是没有补偿的。 二、集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。 补偿标准原则上是不得降低原有生活水平,短期生活有改善,长远生活有保证。同时要根据房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的,应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费;按照划地重建的,应该给予重置成新价补偿(本地修建原有规模房屋所需要的费用)、装修费和搬迁补助、过渡费;按照纯货币补偿的,应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。
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