协商一致代通知金还要支付吗？

大家都在问查看更多

• 问协商一致需要支付代通知金吗
  

  1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。 4、但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。 你所说的代通知金也就是违约金或赔偿金。

• 问协商一致代通知金是否还要支付
  

  公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。用人单位支付代通知金情形包括：工伤职工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

• 问协商一致代通知金是否还要支付？
  

  公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金。用人单位支付代通知金情形包括：工伤职工在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  夫妻协商一致离婚如何处理

  920人已观看

• 1'16
  协商不一致能否解除劳动合同

  4,998人已观看

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,225人已观看

• 1'04
  合同与付款金额不一致怎么办

  929人已观看

相关普法查看更多

• 
  协商一致代通知金还需要支付吗

  95人已浏览

• 
  协商一致代通知金要支付吗

  101人已浏览

• 
  协商一致代通知金是否还要支付

  85人已浏览

• 
  协商一致代通知金需要支付吗？

  80人已浏览