非全日制工人可以享受法定假日吗

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• 问非全日制享受带薪法定节假日吗?
  

  非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。但是后面还有一句话：实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

• 问非全日制劳动者也享受法定节假日吗？
  

  非全日制劳动合同不享受带薪法定节假日。 《工资支付暂行规定》第13条规定：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资： （三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，非全日制用工享受法定节假日吗按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。 但是后面还有一句话：实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

• 问非全日制员工可以享受带薪年休假吗？
  

  非全日制员工不能享受带薪年假，因为根据《劳动法》等相关法律法规，享受年假的对象是与用人单位连续工作一年以上的员工，非全日制员工不在此列，不能享受带薪年假。

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