强迫劳动罪怎样处罚？

大家都在问查看更多

• 问强迫劳动罪被怎样处罚？
  

  在刑法修正案八出台之前，本罪名为“强迫职工劳动罪”。如今，刑法修正案八已出台，将本罪称为“强迫劳动罪”。 法律规定 刑法修正案（八）将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 “明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。 “单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。”

• 问强迫劳动罪应怎样处罚？
  

  犯强迫劳动罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

• 问对强迫劳动罪该怎样处罚
  

  自然人和用人单位均可以构成本罪主体。这里的“用人单位”，根据《劳动法》的规定是指雇佣职工为其劳动的企业或者个体经济组织。 本罪在主观方面必须出于直接故意，即明知自己的行为违反劳动管理法规会产生限制他人人身自由的危害后果，但仍以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  强迫劳动罪是怎样认定的

  866人已观看

• 1'13
  强迫卖淫罪如何处罚

  757人已观看

• 1'17
  强迫交易罪如何处罚

  1,620人已观看

• 1'01
  强迫交易罪怎样判刑

  550人已观看

相关普法查看更多

• 
  强迫劳动罪怎样处罚

  98人已浏览

• 
  强迫劳动罪怎样处罚

  231人已浏览

• 
  对强迫劳动罪该怎样处罚

  113人已浏览

• 
  强迫职工劳动罪怎样处罚

  232人已浏览