离职申请不通过怎么办

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• 问离职申请不合理怎么办
  

  经理做法不违法n经理没有审批离职权限，可以不接你离职申请n经理的工作权限是公司规定的，法律不会规定这种事。没权利处理的事务经理接收是正确的n离职申请，大公司通常人事部门或者有权限部门经理可以接收，小公司一般要直接找老板辞职n即使经理收你辞职申请，转交老板，老板不批你同样没办法正常离职，与其让别人传话，不如直接直接向老板交辞职报告

• 问工厂不给离职申请怎么办
  

  根据本律师办理这类案件的经验，你可以向劳动部门投诉处理。另外，根据劳动法的相关规定，你只要提前30天向工厂提出辞职申请（书面的），到时间如果工厂不办理离职手续，你可以自行离厂，属于合法的。工厂拖欠你的工资，工厂不但要全额支付，还要承担赔偿金。最好协商处理，如果协商不成，你可以申请劳动仲裁。但是时间会长，这也是用人单位利用劳动者的心理作用，拖不起，才敢这样做。根据律师的建议，你自己衡量处理。

• 问离职申请不被批准怎么办
  

  1、辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提版出解除权劳动合同的证明。 2、辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 3、提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 4、不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是ＸＸＸ辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。 5、有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

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