离职申请书不批怎么办

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• 问公司申请离职不批怎么办
  

  劳动者想辞职走人，只需要和单位协商一致即可。 如果单位不同意劳动者辞职，劳动者必须提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，通知完经过三十天就自然与用人单位解除劳动合同，这是法律规定的辞职权。

• 问离职申请单位不批怎么办
  

  1、根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。故劳动者只要通过上述方式完成了通知义务，可随时离职，不存在单位是否批准的问题； 2、为避免争议，劳动者应要求单位签收书面通知，如单位不签收，可通过发送快递的方式向单位送达书面通知，劳动者应保留快递单； 3、根据《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；如单位未按期支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，或向劳动仲裁委申请仲裁。

• 问离职申请不被批准怎么办
  

  1、辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提版出解除权劳动合同的证明。 2、辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。 3、提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。 4、不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是ＸＸＸ辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。 5、有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。

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