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交纳个税,可以税前扣除的应该只有五险一金,如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外,其他都是缴纳个税后扣,你如果在税前扣就侵蚀个税...
根据我国有关法律规定,如果劳动合同中约定在工资中扣除住宿伙食费,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。但是,在实践中,住宿和伙食费一般认为是员...
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单位无权扣除在职期间的社保费用,且工资不可拖欠,员工入职一个月内公司必须签订劳动合同,否则从下个月起有权要求最长十一个月的双倍工资。这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师函基本能解决该问题,解决不了的话,律师有其他相关方法,高效便利地问题您解决问题问题的,建议尽快处理,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关
看你所在单位的差旅费标准的70%~100%来定吧,具体金额看你们单位的标准是多少 伤者住院期间伙食补助费指的是工作职工在住院治疗期间所必需的伙食消费。根据《工伤保险条例》第29条第4款的规定:“职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工作职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费川山所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。”根据这一规定,住院伙食补助费分为两类:第一,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;第二,经批准同意在统筹地区以外就医的,由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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