相关问答
《》第45条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。《职工带薪条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非...
带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的...
大家都在问查看更多
带薪年休假的制度:单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而职工累计工作已满1年不满10年的,可休假5天;已满10年不满20年的,可休假10天;已满20年的,可休假15天。
带薪,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。
带薪,顾名思义,在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。这里比较特殊的是如何理解实行计件工资、提成工资或者其他实行工资制职工的正常工资。对于这些员工应当先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含,再除以计薪日天数即21.75,才得出正常的日工资。
相关普法查看更多
240人已浏览
532人已浏览
445人已浏览
242人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询