我国劳动法是如何规定带薪年休假的
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带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。 《劳动法》规定,国家实行带薪...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工带薪年休假条例规定的休假条件是什么
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《职工带薪年休假条例》规定的休假条件是职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法对职工带薪年休假是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
2022年假规定怎么休
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法为什么规定了年休假和职工带薪年休假
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职工带薪年休假,带薪体现的是劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,休假体现了劳动者依法享有休息、休假的权利。规定带薪休假是为了保障劳动者的权利。 社会福利是指国家和社会为增进与完善社会成员尤其是困难者的社...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>关于职工带薪年休假的法定标准是怎样的?
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职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的,法定带薪年休假10天;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>国家带薪年休假规定是怎样的
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国家带薪年休假规定是根据职工的累计工作年限来计算的,具体如下: 1、职工累计工作已满1年不满10年的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法对职工带薪年休假是怎么规定的,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法对于带薪年休假的休假时间和工资的规定是什么
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带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>法定带薪年休假天数可依据《职工带薪年休假条例》规定执行
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1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法对职工带薪年休假是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在职职工带薪年休假的标准是什么
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职工带薪休年假标准:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工带薪年休假怎样安排?
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公司入职员工如何安排带薪年休假要根据其入职公司的时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到劳动法对职工带薪年休假是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假日是职工带薪休假吗
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1、法定节假日不是带薪休假。职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。 2、“连续工作满12个月以上”,既包括劳动者在本单位连续工作满12个月以上的情形,也包括劳动者在不同用人单位连续工作满12个...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>带薪年假怎么计算,年休假怎么算,劳动法年休假
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作1年以上的,劳动法是否有规定职工享受带薪年休假?
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《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对年假的规定劳动法年假规定
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《职工带薪年休假条例》规定职工累计工作已满1年不满10年的,可享受年休假5天;已满10年不满20年的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>职工带薪年假可以跨年休吗
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单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨一个年度安排;但是一般在一个年度内安排。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法规定带薪年休假的假期是按照什么计算
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带薪年休假简称年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相应的具体办法。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>职工带薪年休假天数怎么计算职工带薪年休假天数计算
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根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定:第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法对职工带薪年休假是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工带薪休假累计工作年限
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年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>中国结婚法定年龄是怎么规定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法法定假日休假是否带薪
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《劳动法》第五十一条,明文规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 是,即使没有进行劳动,单位仍应支付工资。 例如约定每月工资4500元,单位发工资时以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法带薪年假规定是怎样的
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1.年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。2008年1月1日...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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