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劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反企业的规章制度的; (3)严重失职,...
如果企业被依法宣告破产,劳动合同是终止而不是解除。如果企业依照《破产法》规定进行重整的,可以裁员或者非过失性辞退劳动者。以上情形用人单位都需...
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企业无权不终止劳动合同,劳动者享有单方面终止的权利,无需双方达成协议或征得用人单位的同意。劳动合同的终止是指双方提前终止劳动合同的法律效力,终止双方的权利和义务关系。
员工学历造假企业可以解除劳动合同。劳动者利用虚假学历与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系是欺诈行为,用人单位可以依法解除劳动合同。
被单位解除劳动合同并不意味着可以退休。退休的法定条件是:(1) 男性60岁以上,女性50岁以上,连续工龄10年以上。(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四) 因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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