如果不签合同是试用期吗？

大家都在问查看更多

• 问如果与试用期签了合同试用期解约需要赔偿吗
  

  因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件而解约的不需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问试用期不签试用合同违法吗
  

  用人单位在试用期不签试用合同，且逾期不签劳动合同的，违法。如果用人单位已经用工超过一个月，但没有与劳动者签订劳动合同的，需要赔偿劳动者。但是如果只是几天没有签订的，则及时依法签约即可。

• 问试用期不签合同有什么后果？
  

  在试用期内不与员工签订书面劳动合同，公司并不能免除依法应当承担的法律责任，相反，公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同，不仅没有降低成本，而且增加了企业的负担，同时，也为企业今后的健康发展设置了障碍。所以，笔者在此提醒用人企业在用工市场出现变化时，企业更要依法、科学建立用工制度，吸纳人才、留住人才，同时全面建立、健全企业管理系统，使其安全、有效的保障企业稳定、健康、持续发展!

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  948人已观看

• 1'03
  试用期不签合同怎么赔偿

  677人已观看

• 1'01
  公司试用期不签合同怎么办

  668人已观看

• 0'54
  过了试用期不签合同怎么赔偿

  2,730人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期如果不签合同会有什么后果

  191人已浏览

• 
  试用期不用签合同吗

  1,123人已浏览

• 
  试用期不签合同吗

  205人已浏览

• 
  试用期不签试用合同违法吗

  192人已浏览