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1、根据《劳动合同法》规定:单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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协议终止劳动合同的赔偿标准如下:1。每年向劳动者支付一个月的工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、六个月以下的,按半个月计算;4。月工资高于该地区上一年度月平均工资的三倍的,按月平均工资的三倍支付,最高年限不超过十二年。
每满一年向劳动者支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算;劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付,最高年限不超过十二年。
协议解除劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的,按照职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿,最高支付经济补偿年限不得超过十二年。本条所称月薪,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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