死亡家属到单位闹事合法吗

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• 问单位职工因交通事故死亡单位怎样协助家属处理后事
  

  退休人员聘用单位已经无法为其缴纳工伤保险，应该不属于工伤条例中规定的职工，所以工伤赔偿不太可能。可以申请单位民事赔偿，首先与聘用单位进行协商，如果不满意赔偿要求，可以去人民法院进行起诉。至于赔偿标准，可以参照工亡标准：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。当然补偿要扣除原单位已经给过如丧葬补助金、遗属费、一次性抚恤金等的金额。

• 问有人到单位找某人闹事算违法吗？
  

  有人到单位找某人闹事算违法吗有人到单位找某人闹事算违法吗

• 问到死亡人家属的家属可以得到赔偿吗
  

  交通事故的处理有一套流程，具体要看交警部门的责任认定，也就是事故的责任划分。车辆有商业险和强险，强险的赔付最高是12万元，包括1万元医疗费和11万元伤残死亡赔偿金。看你的车辆是什么保险，另外是否有其他的逃逸、酒驾等行为，是否构成刑事责任。

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