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法律分析:拖欠工资不涉及刑事犯罪,不判刑,但可要求足额支付工资,并要求支付经济补偿金、赔偿金。...
拖欠员工工资的,最高处七年以下有期徒刑。 我国法律规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬...
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1、用人单位有能力支付而不支付劳动者工资,数额较大有关部门责令支付仍不支付的,判三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,判三年以上七年以下有期徒刑。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
1、用人单位有能力支付而不支付劳动者工资,数额较大有关部门责令支付仍不支付的,判三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,判三年以上七年以下有期徒刑。 2、工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
拖欠工资无论多久都是违法的。用人单位拖欠工资违反了《劳动法》的规定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠工资应当给予劳动者赔偿。
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