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工作满十五年,且离退休5年以内,不准辞退员工; 还有三种情况,只要是不犯错,有劳动能力且能胜任工作时,也不得辞退员工: 同一单位连续工作满1...
看了网络新闻上报道的,中华人民劳动合同发的司法解释是 第一条当事人之间没有书面合同,一方以送货单、收货单、结算单、发票等主张存在买卖合同关系...
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公司与个人是必须要签订劳动合同,而不是劳务合同。 在劳动合同关系中,劳动者与用人单位之间存在一般义务外,还存在附随义务,如用人单位应当为劳动者办理社会保险,劳动风险由用人单位承担,劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等。劳务关系中却不存在这些附随义务。
共同债务的司法解释是,人民法院不支持与第三构债务,从事赌博、吸毒等违法犯罪活动,第三人声称债务为共同债务的,人民法院不予支持。
如果在劳动的过程中,劳动者与用人单位形成管理与被管理的关系,并且劳动者所从事的工作是属于用人单位的业务组成部分,而且该工作是长期持续性的,按月结算工资那么该用工关系就是劳动关系。反之,如果劳动者与用人单位之间的关系比较松散,不存在管理与被管理,而且该工作短暂,随时随地有人可以代替,工资的结算一般按天或是半个月结算一次,那么一般为劳务关系。
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