新劳动法司法解释关于不签劳动合同双薪的
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1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者双重劳动关系司法解释
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双重劳动关系,是指劳动者与两个或两个以上的用人单位建立的劳动关系。 在双重劳动关系下,一般都有一个正...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同法司法解释,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询夫妻共同财产司法解释
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询蚌埠司法解释劳动合同解除费
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劳动合同被终止的,经济补偿金是计算方式为: 1、用人单位单方面终止劳动合同的,应当支付经济补偿金的二倍; 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金; 3...
江西在线咨询顾问团咨询我>>劳动争议仲裁司法解释解读
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劳动争议仲裁司法解释:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系司法解释有哪些
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劳动关系的认定,是指由劳动者向仲裁庭提出要求明确双方存在劳动关系的行为。劳动者需提交工资支付凭证或者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法司法解释,律师怎么看
非法经营罪司法解释
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询组织卖淫司法解释
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询司法解释劳动合同纠纷如何抗辩
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劳动合同纠纷公司抗辩应当注意以下事项:寻求专业劳动法律师帮助,全面了解仲裁的法律风险;准备好针对劳动者提出的诉讼理由相对的有效证据;不要缺席,避免视为撤回仲裁申请或者缺席裁决;其他。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工判刑司法解释如何解除劳动合同
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劳动者被追究刑事责任,但并未被法院定罪量刑且处以死刑、无期徒刑、有期徒刑、拘役、管制的,单位可以解除劳动合同;反之,劳动合同自动解除。“被判刑”并不等于“被追究刑事责任”,被追究刑事责任的劳动者,有可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法司法解释,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
托欠劳动工资的司法解释
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用人单位拖欠劳动者工资报酬,违反了《劳动合同法》等相关法律法规。根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司法司法解释公司法司法解释一
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公司法解释三全称为“《关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(三)》”,是2010年12月6...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>最高人民法院劳动争议司法解释
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》已于2020年12月25日由最高人民法院...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>组织领导传销活动罪司法解释
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询取保候审司法解释
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张神兵律师| 合伙人,4年经验在线咨询遇到劳动合同法司法解释,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于解除合同的解释
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1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>司法解释的劳动合同无效怎么认定
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人民法院可以确认劳动合同无效,仲裁机构也可以认定无效,无效的劳动合同分为两种情况,一种是全部无效,另一种是部分无效,对于全部无效来说,劳动合同自始不具备法律效力,不受法律保护,也没有法律约束力。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中的违法解除合同的解释是什么?
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解除劳动合同办理工作交接期间,用人单位应当按签订的劳动合同执行,不得拖欠和克扣劳动者的工资。若存在拖欠,劳动者可以反馈的用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>一人多岗劳动仲裁司法解释
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岗位是双方在劳动合同中明确约定的,看是否有岗位相关工作也可以安排的约定,没有,原则上员工是可以拒绝用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>司法解释融资租赁合同
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融资租赁合同司法解释如下:融资租赁涉及三方当事人(出租人、承租人、出卖人)和两个合同(融资租赁合同和...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询有哪些解释劳动合同的办法?
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劳动合同必备的条款有:合同双方基本情况,劳动合同期限,工作内容、地点、时间,工作报酬,社会保险,劳动保护等。请查看下面所列劳动合同法第十七条的规定。劳动合同法第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一)...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中关于劳动者合法解除劳动合同的情形是什么,应如何解释
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给你介绍一下劳动合同法中关于劳动者合法解除劳动合同的情形 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法司法解释,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
重大劳动安全事故罪司法解释
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重大劳动安全事故罪是指,工厂、矿山、林场、建筑企业或其他企业、事业单位的劳动安全设施不符合国家的规定...
李加刚律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳动合同法关于劳动争议问题的解释
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劳动纠纷分很多种。以下面为例:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司劳动合同实施细则的司法解释是哪些的
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建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。...
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