13年无期工下岗赔偿办法

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• 问签无固定期限合同下岗时怎样赔偿
  

  可以根据工作年限要求经济补偿金，一年补偿一个月

• 问工作18年被下岗了有赔偿吗？
  

  如果你工作18年被下岗了，那么公司要按劳动合同法规定，支付你12个月工资作为经济补偿。但你下岗18年了，才想起赔偿的事情，那么超过法律制裁时效1年的规定，无法申请赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

• 问转岗期间下岗的被辞退员工可以要求赔偿吗?
  

  可以，建议通过法律途径解决。如有需要进一步了解，请当面咨询或者委托本律师协助处理。

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