新劳动法规定工人年满六十可以离职吗

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• 问新劳动法对六十岁离职员工补偿怎么规定
  

  1、现在60岁的员工已经达到退休年龄，单位是可以解除劳动合同的。这个不要辞退。2、员工达到退休年龄单位与之解除劳动合同或者劳动关系是没有经济补偿的。

• 问新劳动法规定10年以上职工可否被辞退
  

  在一家公司工作10年以上被解雇的，根据《劳动合同法》的规定，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金的情形有两种：1。解除合同经济补偿金是根据劳动者在本单位工作年限解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准是：每工作一年支付一个月工资的经济补偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当双倍支付经济补偿，即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。2、竞业限制经济补偿是指在劳动者解除或者终止劳动合同后，劳动者承担竞业限制的年限内，按照竞业限制协议给予劳动者的经济补偿。

• 问新劳动法规定不签劳动合同可以提前离职吗
  

  劳动者享有依法解除劳动合同关系的权利，自用工之日起三十日内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，劳动者要求签订而单位不签订的，可以向劳动监察部门投诉，劳动者可以离职，要求双倍工资。

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