满十年劳动法辞退赔偿
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用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。...
在单位工作满十年以上的有何规定
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劳动法并未具体规定在一单位连续工作满十年有何待遇,但劳动合同法中规定,劳动者在一用人单位连续工作满十...
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劳动法规定标准工作时间
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劳动法扣工资规定
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工作满十年劳动法怎么规定
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连续工作十年即可视为无固定期限劳动合同。单位的做法违反《劳动合同法》,您可以主张经济补偿金或经济赔偿金。建议向劳动监察大队投诉;...
工作满七天辞职有工资劳动法有规定吗
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有工资。只要存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。 用人单位拖欠工资,劳动者可以投...
劳动者工作满多少年签无定期
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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳...
不明白,就问一问
劳动法规定工作满十年,律师怎么看
劳动法病假工资规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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满十年员工可以辞退吗
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工作满十年劳动法如何规定
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根据你的问题描述,根据《劳动合同法》第14条的规定:劳动者在用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。又根据第8...
工作满十年劳动法有什么规定
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劳动者在该用人单位连续工作满十年的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。用人单位违反劳动合同法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者...
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无固定期限劳动合同工作已满十五年怎么赔偿
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有以下几种情形:到达法定退休年龄了,则没有经济补偿金;公司提出协商解除劳动合同,则以您的工龄每满一年...
工作满十年是否自动续签合同
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工作满十年不一定自动续签合同,具体要看单位规定。...
工作满10年年假什么规定
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职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天。...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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劳动法加班费规定
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工作满十年劳动法有没有规定
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在用人单位工作满十年,劳动者提出签定无规定期限的劳动合同,单位是否必须签定,司法实践中存在争议,主要是劳动法规定的不是很明确,在理解上产生了分歧,根据最高院的司法解释:用人单位应当与劳动者签订无固定期...
劳动法规定工作累计满十年是多少年
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《劳动法》规定,用人单位续签合同时,应当签订无固定期限的劳动合同。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起一年内未与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单...
劳动法规定工作满十年属于什么工种
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劳动者已在该用人单位连续工作满十年的,可以要求公司签订无固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法实施条例》第11条规定,除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订...
以前工作十年的可以用劳动法吗
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工作十年以上劳动法有下列规定: 一、劳动者同一用人单位工作十年以上的,劳动者可以要求签订无固定期限劳...
劳动法中有未成年人工作的规定吗
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《劳动法》对未成年工实行以下特殊的劳动保护:禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定...
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法规定辞退员工补偿标准
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工作满一年劳动法如何规定?
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按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
工作满一年劳动法如何规定
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按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
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工作满十年领年假是几天
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10天,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满...
满五十岁了社保没交满十五年怎么办
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劳动法规定工作满一年算是工作一年吗
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按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...
工作满一年不满一年新劳动法怎么规定
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按法律规定,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准合同期限不同,但是解雇时补偿标准法律上是一样的《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一...