工伤认定了，不让干了怎么办

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• 问工伤认定不了怎么办？
  

  医院只能出具医疗证明。工伤认定主要是认定工作时受伤。你可以请伤者的同事2-3人，书面证明伤者受伤的事实。再收集伤者的劳动合同、工资条、考勤记录等，作为证明伤者在工作时间、工作地点、从事企业安排的工作时受的伤，申请工伤认定的证据就基本具备。至于受伤与工作是否一因果关系，是劳动仲裁过程中，由仲裁委委托工伤鉴定机构解决的问题。

• 问工地干活受伤了，工伤认定，我该怎么办
  

  发生工伤后首先去劳动部门申请工伤认定，提交工伤认定申请表，劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明（如工作证、考勤记录卡、工资签收表、同事证明等等）以及由初次治疗医疗机构出具的诊断证明书或者职业病诊断证明书等资料。之后医疗终结伤情稳定可以申请劳动能力鉴定确定伤残等级以及申请停工留薪期确定停工留薪期间，停工留薪期间原工资福利待遇不变，由用人单位支付。另外还有医疗费、住院伙食补助费、护理费等，其他工伤赔偿待遇（一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）根据伤残等级以及受伤前十二个月平均工资确定具体金额。如有社保则由社保基金按参保工资支付一次性伤残补助金以及一次性工伤医疗补助金，如实际工资高于参保工资，与实际工资差额部分由用人单位支付，另外如解除劳动关系还可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金，没有社保则全部工伤待遇由用人单位支付，协商赔偿不成可以申请劳动仲裁。

• 问小包工头不干了, 工人不干了怎么办
  

  主要还是看看你们签订的合同内容中对开工时间、付款、违约责任等是如何规定的，如果合同内容已经详细规定了，那就按合同约定的条款办，能履行的就履行，实在履行不了的话就要通过法律途径追究违约方的违约责任，并赔偿相关损失。

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