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解除劳动合同的赔偿如何计算?

2023-06-11
1、协商解除劳动合同经济补偿金计算公式: 经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算) 注:劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的,用人单位不需支付经济补偿金。 2、因病或者非因工负伤解除劳动合同的经济补偿金的计算公式: 经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费 (医疗补助费不低于6个月的工资) 注:患重病和绝症的应当增加医疗补助费。患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%,患绝症的增加部分不低于100%。 3、劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金的计算公式: 经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的,按12年计算) 4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金的计算公式: 经济补偿金=工作年限×月工资 5、因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式: 经济补偿金=工作年限×月工资 6、用人单位逾期给付经济补偿金的经济补偿金的计算公式: 经济补偿金=原经济补偿金+额外经济补偿金 (额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)

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