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你的问题并不清晰,因为合同分为跟该企业正式签订的合同和跟第三方签订的合同.国企正式工是签合同么,具体是怎样的呢。正式工和合同制员工现在已经是一个意思了,它的特点就是直接和国企签合同,合同的甲方是这个国企,(所以说银行秋季的校园招聘和春季的合同制柜员招聘,招进去的员工其实都是正式员工,但是合同制柜员由于要签约做8年柜员,因此发展前景要远低于秋季的校园招聘员工)。
国有企业合同员工计算正式员工。国有企业有正式员工和劳务派遣员工。一般来说,与国有企业签订正式劳动合同的合同劳动者是有编制的正式劳动者,劳务派遣劳动者与国有企业的关系只是用户和劳动者的关系,劳动者的工资由劳动者公司支付,社会保险由劳动者公司支付,劳动合同也与劳动者公司签订。
国企的员工,一般都是有编制的,也就是我们常说的正式工。合同制员工是直接与企业签合同的员工,比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘,都是这种用工性质,现在来说,这种用工其实也是正式工。
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