工伤赔偿疑问：劳动合同缺失，如何维权？

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• 问工地上电工摔伤并无劳动合同如何维权
  

  属于工伤，尽快收集证据申请工伤认定，如录音，证人，报警记录，银行工资流水等材料。复杂。

• 问在个体工商户上班受伤，工伤保险如何赔偿，没有劳动合同的如何维权
  

  1、根据工伤保险条例的规定，个体工商户具有用人单位主体资格，个体工商户的雇工适用工伤的规定，有依照该条例享受工伤保险待遇的权利； 2、您没有劳动合同，首先需要确认您们之间是否属于劳动关系； 3、根据劳动部的规定，同时具备下列条件的劳动关系成立：一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 4、建议参照上述规定收集证据，申请工伤认定。

• 问工地上受伤没有劳动合同老板不赔, 没有劳动合同, 怎么维权工伤赔偿
  

  如你所述的证据可以依法维权处理， 1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

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