在昆山工作辞职怎么办-法师兄

保是可以转移的，确认无误，会叫你去缴纳公积金的银行创口办理公积金储蓄卡（公积金中心有银行窗口）、户口本。办理流程：本人携带个人身份证、户口本到单位办理住房公积金所在的公积金管理中心办理；工作人员会对你提交的材料进行审核，公积金是可以提取的。准备资料：首先要准备个人身份证；材料审核一般是五个工作日，审核通过可以直接到公积金管理中心提取。总结：住房公积金可以取出来

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赔偿金在劳动关系中一般是指用人单位在违法解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付的赔偿金。劳动者自己主动辞职是没有赔偿金。工作期间存在十级工伤...

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者自离的，用人单位应当依法支付劳动者合法工资，实践中，劳动者自离后，若没有到原用人单位办理离职手续，用人单...

赔偿金在劳动关系中一般是指用人单位在违法解除或终止劳动合同时，应当向劳动者支付的赔偿金。劳动者自己主动辞职是没有赔偿金。工作期间存在十级工伤的，在解除劳动关系时（辞职），劳动者可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金该两项工伤赔偿待遇。江苏省标准分别为：3万元、1.5万元。该两项赔偿在辞职时即可要求用人单位支付。拒不支付的可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

在昆山仁宝辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位通知用人单位即可解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》37、38、46、47、50条！