劳动合同制度的注意事项有哪些

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• 问劳动合同的注意事项有哪些
  

  企业员工的劳动合同应注意事项如下，一、劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份 证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。” 除此以外， “用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和 福利待遇等其他事项。” 二、如果用人单位不想与员工签定“无固定期限”劳动合同时，可与员工协商一 致解决。只要员工愿意即可。（但要留有相关证明） 三、 企业编制劳动合同时， 要考虑到对员工调岗情况的描述。 注意要给企业自身 留出空间；要有相应的规定条款（在《员工手册》或《规章制度》中要体现出相 应的制度约定）。

• 问劳动合同有哪些注意事项
  

  签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，劳动合同个人注意事项它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

• 问劳动合同有哪些注意事项?
  

  1、劳动合同制度的形式必须书面；2、劳动合同制度无效；3、劳动合同制度的必要条款；4、试用期有规定；5、劳动者向用人单位支付违约金的，仅适用于服务期和竞业限制；6、劳动者应了解用人单位的劳动纪律。

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