企业员工工伤辞职的赔偿怎么算

大家都在问查看更多

• 问企业辞退员工赔偿怎么算
  

  1、达到退休年龄享受退休养老待遇的，公司可以与员工解除劳动合同并不予经济补偿或赔偿；2、要具体确定一下你母亲的退休年龄在元月4号之后还是之前，如果之后，到了元月4号公司不予补签劳动合同，可以要求经济补偿金，按每年支付一个月工资；如果是之前，达到退休年龄，而又未享受退休养老保险待遇的，可以要求支付经济补偿金。

• 问企业辞退员工赔偿怎么算
  

  1、达到退休年龄享受退休养老待遇的，公司可以与员工解除劳动合同并不予经济补偿或赔偿；2、要具体确定一下你母亲的退休年龄在元月4号之后还是之前，如果之后，到了元月4号公司不予补签劳动合同，可以要求经济补偿金，按每年支付一个月工资；如果是之前，达到退休年龄，而又未享受退休养老保险待遇的，可以要求支付经济补偿金。

• 问企业辞退员工赔偿怎么算
  

  1、达到退休年龄享受退休养老待遇的，公司可以与员工解除劳动合同并不予经济补偿或赔偿；2、要具体确定一下你母亲的退休年龄在元月4号之后还是之前，如果之后，到了元月4号公司不予补签劳动合同，可以要求经济补偿金，按每年支付一个月工资；如果是之前，达到退休年龄，而又未享受退休养老保险待遇的，可以要求支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,479人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,096人已观看

• 0'56
  企业辞退员工怎么补偿

  5,007人已观看

• 1'15
  小企业辞退员工怎么补偿

  4,117人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工工伤辞职后，赔偿怎么算

  691人已浏览

• 
  国有企业员工工伤辞职要赔偿吗？

  150人已浏览

• 
  工伤员工主动辞职赔偿怎么算

  236人已浏览

• 
  员工主动辞职企业赔偿吗

  132人已浏览