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在校学生假期实习的话，这是买不到社会保险的。为了维持正常的就业和社会保障环境，在校学生不允许缴纳社会保障。因此，有很多有钱人，上学时可以缴纳...
根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）文件第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学...
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不可以。(一)实习生属于在校生，并未毕业，还不能和用人单位签订劳动合同。(二)根据国家的规定，缴纳社会保险，和单位签订劳动合同的职工，没有签订劳动合同，不属于单位职工，不能缴纳社会保险。(三)因实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。(四)在职实习期间可选择性购买意外险，只要有与单位签订劳动合同关系，都可以参加缴存社保。。
实习期间是一般是不能要求你社保的对于实习生而言，实习津贴是不受“地方最低工资标准”限制的，因为实习生的身份和承担的职责等与劳动者还是有所不同的。由于你的实习关系由学校、公司和你本人构成的特殊性，就和公司达成的实习协议如果按照地方最低工资标准的原则设定，你可以有权提出变更实习津贴，由学校参与和公司协商一致后进行调整。
学生在实习期间不能缴纳社会保险。实习生与用人单位不是劳动关系，因此交不了社保。交社保需要建立劳动关系。在校生属于学生身份，利用业余时间实习的，不视为就业，不受劳动法调整和保护。
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