实习期可以买社保吗

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• 问实习期要交社保吗
  

  根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发［1995］309号）文件第12条规定，在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，因此在校生实习期间，用人单位可不缴纳社会保险。毕业后，与用人单位初次签订劳动合同时，劳动合同期限长短是完全由双方协商约定的。

• 问实习期交社保行吗？
  

  在校学生假期实习的话，这是买不到社会保险的。为了维持正常的就业和社会保障环境，在校学生不允许缴纳社会保障。因此，有很多有钱人，上学时可以缴纳保险，扰乱原来的秩序。如果是已经毕业了，在实习试用期，那公司就要买社保的。实习期属于劳务范畴，不受劳动法规制，不需要缴纳五险一金，但可以签订实习协议或劳务合同，受《合同法》调整，实习报酬可以参照员工标准执行，可以办理意外伤害保险。

• 问实习生需要买社保吗
  

  在校生属于学生身份，利用业余时间勤工俭学、实习等，不视为就业，不受劳动法调整和保护，因为实习生并非劳动法意义上的劳动者；实习阶段与用人单位的关系是劳务关系，不是劳动关系，只有劳动关系才可以办理社保。据《社会保险费征缴暂行条件》规定，学生不在征缴范围，因此不能缴纳社保。

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