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赔偿标准是: 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
辞退赔偿金根据劳动者在本单位工作年限计算。工作年限不满六个月的,经济补偿为半个月工资;不满一年的,经济补偿为一个月工资;每满一年赔偿一个月工...
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关于孕妇被辞退的赔偿规定有:《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
用人单位违反法律规定规定解除或者终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。
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