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你咨询的劳动合同需要毕业证么律师告诉你不一定,根据公司要求,有的公司需要有的公司不需要。劳动法没有规定的,如果公司有要求,就算公司因为这个拒绝签合同也是可以的,毕竟法律不可能强制要求公司必须签订合同的。
全日制学校在校学生不属于法律意义上的劳动者,不具备与用人单位签订劳动合同的主体资格,所签的劳动合同是无效的。在毕业之前的工作实习期内应当与单位和学校一起签订三方协议。等你正式毕业后再与单位签订劳动合同。根据以上内容就可以掌握学校毕业签劳动合同对以后有影响么的相关规定,具体情况根据实际解决。
1、个人不能作为劳务派遣单位,你的组织行为不属于劳务派遣。 2、未毕业学生一般不会与用人单位建立劳动关系,与用人单位构成雇佣关系。 3、如学生从事雇佣工作期间受到损失,用人单位必须承担赔偿责任;如果学生因重大过失或故意造成用人单位损失,学生必须承担赔偿责任;你作为组织者,如有过错,也须承担连带赔偿责任。 4、用人单位与学生签订书面协议并为学生购买人身保险的,可减少一定的法律风险。
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