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实习生不可以签订劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。毕业生学校要劳动合同,学生实习期间,虽身处实习...
在校的学生没毕业能够签劳动合同的,在你还保留学生身份之前,公司与之建立的都不是劳动关系,只是劳务关系,符合雇佣关系特征的,可以认定为雇佣关系...
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学校扣押学生的毕业证属于具体行政行为。学生可以首先向学校提出协商处理的意见,如果学校还是扣押,可以向教育主管部门提出复议申请或者向法院提起行政诉讼。 《行政复议法》第九条
学校要求签就业协议是为了增加自己的毕业生就业率,这个国家是有要求的,达不到的话很多政策优惠就不能享受,所以学校态度还是很强硬的。关于毕业的三方协议其实没有我们想象的那么重要,学校要求应届毕业生签劳动合同只是为了让刚入社会的大学生别被骗了才设定的,一旦你进入公司,买了社保准备上班,需要重新签劳动合同的,当然对于只招收应届生的岗位有可能是需要这个的,看他们自己了,大部分都是无所谓的。报到证还是很重要的,去学院就业管理处就可以了。
我觉得这个和学校没有关系,在世界上任何一个学校,都是这样的,不可能你进一个学校,每天混日子,还能顺利毕业的,我以前在学校也报过类似的考试的,结果整个班级就4个人过了,这个真的和平时努力不努力是有关的,老师让我们报名的时候也说很简单的,基本都能过的,但是还是要靠自己的呀,你什么都靠学校,本来自己就有问题,还有,你是质疑什么,质疑报名费的话,如果学校能拿出相关的收费凭证的话,你就更没什么可说的了
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