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1、企业可以不签集体劳动合同,提倡、鼓励规范化劳动管理,签订集体合同,但是没有强制必须签订。特别是一些小型企业,职工少,根本没有这个必要,只...
国有企业集体合同中对工作时间、休息、休假?要求如下: 第一条:集团公司执行国家规定的工时制度。实行每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过4...
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并购虽然在手续方面可能通过并购双方股东会、董事会关于同意并购的决议、签订并购协议,办理工商、税务等变更手续即可完成。但若完成一个成功并购,需要充分了解被并购企业,这样才能议定客观的收购价格,或是否决定本次收购。因此,通常企业在并购的时候,在签订正式并购合同之前通常需要委托专业律师团队(有的还需要委托专业的会计师团队)对目标企业进行尽职调查,以发现目标企业的价值和问题,为并购价格等合同条款的议定提供基础。因此,如果贵企业进行的是一次相对重大的并购,建议委托专业的律师团队代为办理。
集体合同的签订工作,可以分为签订前的准备和签订工作两部分。前者是企业和工会各自需要做的工作,后者是签订集体合同的必经程序。 一、集体合同签订前的准备工作 第一,收集职工对集体合同的意见和建议,是集体合同签订前准备工作中最重要的部分。企业应在厂长领导下 的签订工作,可以分为签订前的准备和签订工作两部分。前者是企业和工会各自需要做的工作,后者是签订集体合同的必经程序。
集体合同主要是工会为保障职工权益而区别对待的一种方式,签订了集体合同,工会或者劳务输出组织有义务保障合同的顺利履行。
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