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《劳动合同法》自2008年1月1日实施以来，仍然有很多企业，主要是小型企业、员工流动性较大的行业不愿意与员工签订劳动合同，觉得这样做用工比较...
根据《劳动合同法》规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 用人单位与劳动者...
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企业合并后，不影响原签订的劳动合同，也不需要重新签订合同。劳动合同的签订和变更，应当遵循平等、自愿、协商的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位自用人之日起与劳动者建立劳动关系的，应当签订书面劳动合同，最迟不得超过一个月。
收购和并购并购，不能说完全一样。收购是指一个企业用现金或证券购买另一个企业的股票或资产，以获得对企业的全部资产或资产的所有权或控制权。收购的经济意义是指企业的经营控制权易手，原投资者失去了对企业的经营控制权，本质上是获得控制权。并购的内涵很广，一般指并购。合并又称吸收合并，即两种不同的东西因故合并成一体。合并是指两个或更多的独立企业，公司合并形成一个企业，通常由一个占主导地位的公司吸收一个或更多的公司。
购销合同是指销售方(或称出卖人)转移标的物所有权于购货方(或称买受人)，购货方(买受人)支付价款的合同。购销合同其实就是买卖合同，只是称谓不同而以(下文一般称购销合同)。如果此类合同发生纠纷，就必然牵涉到如何确定履行地的问题。 笔者认为从实际情况来看，购销合同是由两个相对独立的行为构成的，即购销行为与付款行为，一方的权利即是对方的义务。销方有义务交付符合约定的标的物，购方享有取得占有标的物的权利;购方有义务按约定支付货款，销方有权取得合同价款。这是一个相对独立的过程，也就是说交付地或称交货地是合同的履行地，支付地或称付款地也是合同的履行地，在这两个相对独立的过程中，如果因为履约而发生纠纷，应该按照各自的履行地确定合同履行..。
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