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按劳动合同法规定,二次固定期限合同之后,再续签时,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订无固定期限合同。劳动合同应当具备以下条款: ...
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连续签订两次劳动合同,且提出与视为签订无固定期限劳动合同,合同如何规定的?具体什么情况?
您的理解是正确的。按照法律规定,连续签订两次书面劳动合同后,第三次续订合同只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同,单位就应当签订,权利在于劳动者方面。连续签订劳动合同是08年之后计算的。
在该期限内,劳动者和用人单位继续享受和承担原劳动合同存在时完全相同或者基本相同的权利义务。这是劳动合同续订的规定
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