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法院将接受它。在司法实践中,基层人民法院一般不直接接受劳动争议案件,只接受当事人拒绝接受仲裁裁决的争议案件。因此,仲裁是劳动争议案件的先决程...
劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法...
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法院受理哪些劳动争议案件?劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;3、劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知,当事人不服,依法向人民法院起诉的,
合伙纠纷法院会立案受理。如果对方是杭州本地人,建议你找当地律所当面咨询。如果对方是绍兴人,你可以委托我所代理本案。因为这涉及到合同履行地、被告住所地等管辖权问题。(陈海滨,中共党员,中国大学生在线法律援助网副总监兼常务副站长,法律援助网咨询委员会专家委员,市消协律师团顾问律师,《天天商报》“天天帮办”栏目特邀法律专家,《绍兴晚报》消费维权律师,法学学士,诉讼法硕士)
劳动纠纷先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服再起诉,直接起诉法院不受理 《劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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