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首先要保留交辞职报告的证据,包括辞职意愿,时间。如果没有这些证据,我可以提供以下意见: 由于一些用人单位不接收工人的辞职信,或不承认接收到辞职信,造成工人辞职困难。特提供以下方法供参考: 1、写好辞职信,写明自己的最后工作日期(最少30日后或者迫使解除劳动关系的就写当天日期),签上姓名、日期,然后复印至少3份。 2、一份亲自交给老板;自己保留一份;另一份以特快专递形式寄给老板,在封面的“内件品名”注明:××的辞职书,并在特快专递上写明自己的有效联系方式; 3、保留好特快专递的回执,在寄出的一个月内去邮局打印投递清单作为证据,并保存好与用人单位存在劳动关系的证明,如:合同、厂牌、工卡、工资单等。 4、终止劳动关系后,如果用人单位未依法支付劳动者工资,可带着辞职信副本和特快专递的回执和投递清单,向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
首先,辞职信的写法应注意要点: (一)标题:在第一行中间写“辞职书”三个字,或写“辞去×××工作”等字样。 (二)称谓:在第二行顶格写任职单位负责人姓名。 (三)正文:写明辞职的原因,辞去什么职务,什么工作。 (四)结语:在正文后面写表示歉意的语句。 (五)署名、日期:在正文右下方写上辞职人的姓名,在署名下面写具体的年、月、日。 其次,写辞职信应注意的问题: 1、理由要充分、可信。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信,才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要,不必展开。 2、措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。
辞职报告 尊敬的公司领导: 我因XXXX事,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。 名字 时间
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