大家都在问查看更多
首先要保留交辞职报告的证据，包括辞职意愿，时间。如果没有这些证据，我可以提供以下意见： 由于一些用人单位不接收工人的辞职信，或不承认接收到辞职信，造成工人辞职困难。特提供以下方法供参考： 1、写好辞职信，写明自己的最后工作日期（最少30日后或者迫使解除劳动关系的就写当天日期），签上姓名、日期，然后复印至少3份。 2、一份亲自交给老板；自己保留一份；另一份以特快专递形式寄给老板，在封面的“内件品名”注明：××的辞职书，并在特快专递上写明自己的有效联系方式； 3、保留好特快专递的回执，在寄出的一个月内去邮局打印投递清单作为证据，并保存好与用人单位存在劳动关系的证明，如：合同、厂牌、工卡、工资单等。 4、终止劳动关系后，如果用人单位未依法支付劳动者工资，可带着辞职信副本和特快专递的回执和投递清单，向劳动行政部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
关于因拖欠工资辞职报告怎么写，我的理解如下： 不是辞职信，是被迫解除劳动关系通知书。你写好用快递寄给他。然后就可以去申请劳动仲裁了。大概就是，不给你工钱，你从即日起被迫解除劳动关系。
尊敬的公司领导：你好！首先，感谢公司对我的培养，长期关心和照顾，得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，我学到了很多知识，学到了很多为人处事的原则。现在，由于个人发展的原因（其他原因，明确记载原因），经过多次考虑，不能在公司继续工作了，请上司批准！这个致敬的申请人：＊＊＊＊＊＊年＊＊＊＊月＊＊＊＊日。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
