试用期长短应该由企业单方面决定吗

大家都在问查看更多

• 问试用期的长短由谁来决定
  

  试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。 根据《劳动合同法》第19条规定，按下列标准约定试用期： 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问2022年试用期的长短由哪方来决定
  

  试用期的长短根据劳动合同的期限由劳动者和用人单位协商决定。根据《劳动合同法》第19条规定，按下列标准约定试用期： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问总的来讲试用期长短由什么决定
  

  1、试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。 2、《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是： 劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天; 劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天; 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天; 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,635人已观看

• 1'04
  一般试用期是多长时间

  7,365人已观看

• 1'12
  对赌协议对企业的正面作用

  1,559人已观看

• 1'40
  并购企业都要注意哪些方面

  1,064人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期长短是由企业单方面决定吗

  190人已浏览

• 
  试用期长短由单位决定吗

  399人已浏览

• 
  企业可以随意决定试用期长短吗

  118人已浏览

• 
  试用期的长短由谁来决定

  204人已浏览