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辞职离职的一般程序包含什么

2022-08-31
递交书→人力部门初审(核实基本信息)→审计部审批(资金核实)→风控、资产审批(资产核实)→部门负责人审批→部门分管领导审批→人力部门负责人审批→人力部门分管领导审批→总裁审批→通知离职本人→交接工作→交付交接资料→正式离职一般是这个流程,可能中间会减少几个环节或者跳过几个环节,比如你只是一个普工,可能人力部门领导过了你就离职了,后边的流程都省略,再就是得看的大小,小公司可以简单到想走就走。《中华人民共和国》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同

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