双倍工资劳动仲裁裁决书怎么写

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• 问劳动仲裁是否能够裁决双倍工资
  

  从你叙述的情况看，你们这个案件到市劳动局属于越级，应该向公司执照的管辖区的劳动局投诉，对于劳动局他们对于公司拖欠工资的行为应限期责令公司支付给你们，单位扣除你们一个月的工资不合法。因为你解除合同是因为单位的行为违法。如果劳动局以什么借口不管，可以去申请仲裁，现在免费了。劳动争议案件是不能直接到法院起诉的。

• 问劳动仲裁书双倍赔偿怎么写
  

  双倍工资劳动仲裁裁决书原告（被告）ＸＸＸＸＸ被告（原告）郑州ＸＸＸＸ饮食有限公司。ＸＸＸＸ诉郑州ＸＸＸＸ饮食有限公司劳动争议事件和郑州ＸＸＸＸ饮食有限公司诉ＸＸＸＸ劳动争议事件，本院受理后，根据《最高人民法院审理劳动争议事件适用法律几个问题的说明（2）》第11条的规定，合并审理，双方当事人为原告和被告。我院依法组成合议庭，公开开庭审理。ＸＸＸＸ、郑州ＸＸＸＸ饮食有限公司参加诉讼。这个案子现在审理结束了。ＸＸＸＸ诉说：郑州ＸＸＸＸ饮食有限公司主张：郑州ＸＸＸＸ饮食有限公司主张：ＸＸＸＸ举证如下：郑州ＸＸＸＸ饮食有限公司逐一质证：郑州ＸＸＸＸ饮食有限公司举证如下：ＸＸＸＸ一一质证：1、系复印件，无质证2、真实性无异议，合法性有异议。综上所述，郑州ＸＸＸＸ餐饮有限公司2010年7月26日至2010年9月17日010年9月17日的工资6369、55元。未签订书面劳动合同的两倍工资3982、76元。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，案件受理费共计20元，由郑州ＸＸＸ饮食有限公司承担。如果不服本判决，判决书送达之日起15天内，可向本院提交上诉状和复印件，向郑州市中级人民法院上诉。审判，刘ＸＸＸＸＸ审判，评审员赵ＸＸＸＸＸ审判，评审员郑ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ。

• 问劳动仲裁双倍工资是双倍吗
  

  双倍工资你应该得到的，还有就是你可以要求非法解除劳动关系的赔偿金。以你的情况，应该说不只双倍工资。任何案子的胜利，要得到你所期望的结果，都有一个共同的前提，就是你要有充足的证据和正确的操作方法。没有证据任何所说的的都不会被法官采信，没有正确地诉讼或仲裁操技巧会事得其反，这也是许多人明明自己吃亏还得不到赔偿的原因。

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