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（1）最近12个月被证券交易所认定为不合适的候选人；（2）中国证监会及其派出机构在最近12个月内被认定为不合适的候选人；（3）中国证监会及其...
激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励对象可以包括的董事、高...
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股权激励对象可以包括上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员，以及公司认为应该激励的其他对公司经营业绩和未来发展有直接影响的员工，但不应包括独立董事和监事。在中国工作的外籍员工担任上市公司董事、高级管理人员、核心技术人员或核心业务人员的，可以成为激励对象。持有上市公司5％以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女不得成为激励对象。下列人员不得成为激励对象：（一）最近12个月被证券交易所认定为不合适人选；（二）最近12个月被中国证监会及其派出机构认定为不合适人选；（三）最近12个月因重大违法行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁止措施；（四）有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员的；（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；（六）中国证监会认定的其他情形。
单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女，不得成为激励对象。下列人员也不得成为激励对象： （1）最近规定期限内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近规定期限内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近规定期限内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 在非上市公司中，监事能否成为公司股权激励的对象并无禁止性规定，故一般认为，非上市公司监事可以成为股权激励的对象。
单独或合计持有上市公司5％上述股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女不得成为激励对象。以下人员不得成为激励对象：（1）在最近规定的期限内被证券交易所认定为不合适的候选人；（2）中国证监会及其派出机构在最近规定的期限内被认定为不合适的候选人；（3）在最近的规定期限内，因重大违法违规行为受到中国证监会及其派出机构的行政处罚或采取市场禁止措施；（四）有《公司法》规定的，不得担任公司董事、高级管理人员；（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励；（6）中国证监会认定的其他情形。在非上市公司中，监事能否成为公司股权激励的对象没有禁止，因此一般认为非上市公司监事可以成为股权激励的对象。
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