没签合同能不能突然就离职，具体的法律规定是什么

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• 问没签劳动合同突然离职公司能不能扣工资
  

  没签劳动合同突然离职公司无权扣工资。无论怎样离职，是否签订劳动合同，单位都无权扣押劳动者工资。 如果劳动者没有按照法律规定提前三十天通知单位突然离职给单位造成损失的，单位可以要求劳动者赔偿，但是也不能克扣劳动者工资。 如果单位在劳动者离职后扣押工资的，则劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

• 问法律都规定没有签合同就不能随时离职吗
  

  没有这种规定，辞职的应当提前三十天书面通知单位。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，可委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。

• 问没签合同是否可以突然离职，法律上该如何规定
  

  没签合同，用人单位存在以下情形之一的，可以立即离职，不需事先告知用人单位：违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；其他。

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