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劳动合同签字后发现上家公司变更了签字的会有什么样的法律后果吗?

2022-02-14
一,变更劳动合同签字的后果: 1,当事人在变更劳动合同的那一面上签了当事人的名字,就视为对合同内容的认可; 2,只要变更劳动合同上没有显失公平的条款,当事人应依照变更劳动合同上注明的内容来行使权利和相应的义务。二,《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定:第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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