签劳务派遣合同需要签三方协议吗

大家都在问查看更多

• 问三方协议就是劳务派遣吗
  

  三方协议不是劳务派遣，劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

• 问签订三方协议单位要解除劳动合同, 派遣解除劳动合同
  

  三方协议公司违法解除劳动合同，参考如下法条给予经济补偿金。协商不成，职工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳务派遣是否要签订保密协议？
  

  当事人决定是否签订保密协议。根据我国法律，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对于有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定劳动者解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期内按月给予经济补偿。劳动者违反竞业限制的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  劳务派遣合同一般签多长时间

  2,248人已观看

• 1'13
  签订三方协议需要注意哪些事项

  5,169人已观看

• 1'11
  三方协议能签几次

  16,275人已观看

• 1'04
  劳动派遣合同坑人吗

  7,378人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务派遣公司与员工签劳务协议需要几年

  118人已浏览

• 
  劳动派遣公司所签订的劳动合同与劳务派遣协议有效吗

  205人已浏览

• 
  跟河北二三劳务签合同，是派遣吗？

  25人已浏览

• 
  签订劳务派遣协议和劳务合同的区别在哪

  51人已浏览