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三方协议不是劳务派遣,劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的...
1、没有。 劳务派遣只是临时性,辅助性的岗位上实施,不需要有三方协议。《劳动合同法》规定,劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替...
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第三方劳务派遣合同内容包括甲方派遣人员的管理、甲乙双方的责任、权利和义务、协议期间的相关费用、协议变更、续订、终止与解除等。其
没有。《劳动合同法》第六十六条规定,劳务派遣只能在临时、辅助或者替代岗位上实施,不需要三方协议。
根据《劳动合同法》第65条的内容,关于派遣关系中三方关系解除情况的规定,其基本构想与本法解除劳动合同的规定一致。本条第一款规定被派遣工解除劳动合同权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解除劳动合同,或者由于派遣单位,用工单位有违法行为的,可以随时通知解除劳动合同。本法第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第38条规定,如果有以下情况之一,劳动者可以随时通知使用者解除劳动合同:(1)使用者未按照劳动合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(2)使用者未能立即全额支付劳动报酬的;(3)使用者未依法向劳动者支付社会保险费的;(4)使用者的规章制度违反法律,法规的规定,损害劳动者权益的;(5)使用者在本法第26条规定的情况下,劳动合同无效的;(6)法律、行政法规定的其他情况。用人单位以暴力,威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥,强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
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